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品牌BEA	软件名称软件名称8304
版本语言繁体中文版	版本号版本号9244
系统平台要求Linux	硬件要求硬件要求5854
软件类型安全相关软件	版权版权6719
配套附件配套附件6615	技术支持技术支持9298
版本类型标准版

公用基础信息设置模块
公用基础信息设置对后续模块的操作有重要影响，学生需格外注意操作的完整性，避免遗漏操作步骤。笔者对容易遗漏的操作进行总结和分析如下：
(1)职员档案设置。根据实训资料要求，对“其他应收款”科目设置“个人往来”辅助账，在输入该科目期初余额或填制涉及该科目的凭证时。在辅助窗口个人栏无法找到相应职员的名字，则应返回职员档案设置，在该职员档案窗口中是否业务员前打勾即可。
(2)外币设置。已录入了汇率，但使用时却显示汇率为空。这是因为录完汇率后没有成功保存就退出了，返回外币设置窗口，重新录入汇率，而后点一下回车或将光标在别处点一下，即可保存。
(3)票据管理。在录入涉及银行存款科目的凭证时只弹出辅助项窗口。没弹出票号登记窗口，这时返回到结算方式窗口，在是否票据管理前打勾即可，同时确保总账“选项”的“凭证”选项卡中勾选“支票控制”项。
资产信息管理是以管理设备卡片为核心的应用模块，主要包括：管理设备卡片，各类设备台账以及提供特种设备、保修管理、测量设置、初始工具等相关业务管理；它是企业资产全生命周期管理的基础。资产使用、运行、维修过程中的绝大部分业务，都涉及对设备卡片进行相关信息的回写，所以可以通过设备卡片了解设备整个生命周期的绝大部分信息。
资源调配：通过建立现金池，盘活沉淀资金，在集团内部调剂余缺，提高集团资金保障能力，降低融资规模，实现企业存量资金的保值、增值。锁定风险：通过对银行授信、银行借款合同的管理，对合同执行情况实时监控，对计划数据提取预警。引导子公司合理安排债务结构、控制债务规模、降低融资成本。
用友基于组织战略的集团管控体系
用友hcm人力资本管理系统为企业构建了统一的人力资源管控平台，解决了战略整合、业务整合、制度整合、组织人事整合以及企业文化整合的目的，实现了对人才和机制的规范统一，对采取适用于不同成员企业特点的匹配性的人力资源管控方式，做到集权有道、分权有度。使集团总部真正发挥成员企业之间相互联接的桥梁和纽带的作用，充分利用现有资源为成员企业提供专业化服务，实现集团的规模效应。

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