mba提前面试班即将盛大开班!
无论是提前面试,还是复试,mba的考生都需要经过面试官的考核。而有时,面试官会故意“刁难”申请人,这就是我们通常说的“压力面试”!
常见的压力面试有三种:
①激将法
②诱导法
③测试法
激将法是面试官常用招数。当面试官用咄咄逼人的态度深挖你的弱点,用蔑视的语气打击你的自信心,用不停追问的方式试图击溃你的心理防线……你还能保持从容冷静吗?如果你恼怒了,你就输了。
诱导法往往是面试官已经有了问题案,却诱导考生做出错误的回答,甚至故意说出相反的案,看考生是否附和。这类面试可能从问题上就是错的,如果顺着问题回答,也只能是错的了。
测试法是考生经常遇到的。面试官抛出一个假设的问题,或者很难回答的问题,让考生给出案。这类问题通常醉翁之意不在酒,而是通过考生的答题思路,考察考生的思维潜力等特质。
了解压力面试的常见招数后,我们作为申请者,该如何应对?
①保持镇定。不要被面试官的态度吓到了。认真对待每一个问题,符合逻辑,能自圆其说,对自己的判断和回答有信心,保持微笑和镇定。
②耐心解释。把面试官当作你的客户一样去攻克,既要坚持己见,又要不失耐心与涵养。
越是名校,面试官提的问题越是不拘一格,压力问题也越来越多。所以参照以往的题来准备面试是无用的,最重要的是看透“压力面试”的本质,洞察面试官的真正意图,用从容的态度去面对!
主讲老师
胡林菲,上海交通大学国际工商管理硕士,名mba、mpacc面试辅导专家,专注于中国mba和mpacc考前辅导和管理学教育,并长期从事企业人力资源咨询与培训,拥有丰富的猎头咨询行业和企业人力资源工作经验,曾就职于全球一的金融it公司,现任上市房地产上海公司人事行政总监。
胡林菲 资深hr
上海交通大学imba项目校友
名mba面试辅导专家
7年mba提前面试辅导经验
对于商学院面试拥有独到的见解,擅长站在商学院考官的角度引导学员挖掘自身优点,短时间内帮助学员快提升语言表达能力, 近7年来,经过胡老师辅导过的学员,均有90%及以上达”c”线,大部分由安泰、高金、复旦、财大和同济录取。
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