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聘请和使用家政服务员的基该方法和注意事项:1、对待家政服务员不宜过于冷漠。对待服务员要有爱心。2、工作要求应遵守循序渐进的原则。给家政服务员一个适应过程。3、尊重服务员人格。不能打骂虐待服务员;4、聘请家政服务员后您应有基本的安全防范意识,但也不能刻意的监视和怀疑服务员的工作和生活,相互之间要取得信任。
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家里找保姆需要注意些什么:第1、在管理保姆时,应由家庭中的一人出面承担,防止给保姆造成困惑及不知所措。第2、每逢节假日或家庭来客人较多时,要给保姆1定的工资补偿,以表对她付出的鼓励。第3、对保姆工作也要有中长期的激励制度,半年后要给涨一次工资,一年后工作表现良好的要有另外的鼓励,如:年底多发一个月的工资等等。
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现代家政服务已不再是简单的传统意义上的保姆,而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作,所以对家政服务师的培训已成为家政服务的一个基本要求,也是家政服务师提高服务质量、服务技能的必走之路。家政服务师属于技能型人材,因此在培训家政服务师时必须以技能为主要突破点,即以技能培训为主,兼顾理论培训。家政公司目前还是小规模的比较多。小的家政经营部比较多,操作简单,从业人员的素质还是比较低,人员配备也够,导致行业比较混乱。
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家政服务不再被认为是伺候人的、不体面的工作,而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。2000年,劳动和社会保障部正式认定"家庭服务员"这一职业,家政服务踏上自身的"职业家政服务化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域,此举将家政服务作为国家的正式职业来对待。
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